中国宝武：2035年减碳30%需绿电约3200亿kWh/年、

绿色动力展开刻不容缓

绿色动力是碳中和重要保证。宝武动力需求巨大，现在总能耗约7000万吨标煤，按未来钢铁规划能耗将达1.2亿吨标煤，脱节以煤炭为主的化石动力捆绑，施行低碳动力代替是完成碳中和的重要条件。按集团“双碳”计划，2035年减碳30%需绿电约3200亿kWh/年（风景电场占地约7000km3）、氢能约10万吨/年；2050年碳中和需绿电近10000亿kWh/年（风景电场占地约21000km3）、氢能约1200万吨/年。

绿能本钱或成为竞赛力的关键因素。受能耗“双控”、限煤等方针影响，近几年钢企动力本钱占比显着上升。未来“双碳”布景下，叠加碳税影响，绿色动力本钱比重将愈加杰出，碳税溢价高时动力本钱或超矿石，绿色动力将成为保证工业链安全和商场竞赛力的重要因素，关于绿色资源较为严重的沿江基地，或将面对更大的压力。

比较共用发电企业，宝武专业化自建绿能保证系统，具有源网荷储控、多能互补等天然场景优势，可为基地量身定制5A动力服务，将风景能灵敏转化为电能、热能、衍生绿氢，符合氢冶金、工艺电气化减碳等各种需求。

展开绿色动力优势显着

宝武绿色动力需求巨大，以自建自备为要点的绿色动力优势显着，首要包含以下方面：

区位优势：风景再生资源散布与集团公司钢铁及新材料工业格式区位相符，有利于较为经济就地消纳绿色动力，国家电力运送规划与宝武“双弯弓搭箭”和“沿廊沿线”布局符合，电网接入便当，有利于展开长途大型自备绿色动力站。

运用场景优势：钢铁及新材料基地供给的丰厚运用场景以及多能互补的动力结构需求，是宝武展开绿色动力的先天优势，有助于展开“风+光+储”等源网荷储一体化的智能微电网组成技能，有助于验证规划化水电解制氢、燃料电池调峰、熔盐储能等关键技能，迭代晋级后仿制推行。

自备电厂优势：2025-2030电力商场将变革，宝武存量自备火电未来转型、资源置换、参加调峰等将为绿色动力规划化、经济化（代替储能等）展开等供给时机、空间和支撑。

工业根底优势：经过近几年的工业培育，已开始构成了风景电力、氢能、天然气、储能、增量配电网等工业系统，会聚了必定规划的专业技能人才，经过强化系统建造、整合进步才能，具有快速聚集展开的工业根底。

构建绿色动力新优势

指导思想：对接国家动力战略，呼应动力技能革命，饯别绿色展开理念，扎根冶金运用场景，发挥宝武协同优势，构建绿能保证系统，助力“双碳”战略落地。

展开方针：全力聚集“双碳”战略方针，加速资源确定，建造自有粮仓，“十四五”确定绿能资源50GW、建造不少于8GW，中远期2035年确定资源600GW、建造不少于70GW（按50%自备）。

展开途径：以“三高两化”为原则，强化协同与立异，以时不我与、只争朝夕的紧迫感、使命感，加速绿能资源布局、开发，聚集集团演示运用项目，夯实场景优势，构筑冶金新动力才能技能根底；会聚集团产融优势，发挥本钱运营爆发力，快速、稳健构成自有绿电规划；深耕场景技能和商场环境，快速构成自建、共建、同享绿能资源的竞赛优势。

立异商业模式：绿色动力工业财物重、专业性强、出资收回周期长、技能立异难度大，结合各基地资源禀赋和用能结构，立异商业模式，专业途径公司主导区域途径组成、自备绿色动力站建造与运营，为基地供给5A供能保证。各基地牵头获取绿色动力目标（出资换资源），参股区域途径，必要时协同外部优质资源、技能、资金，完成共建同享，保证绿能供给经济性、稳定性，一起具有自主碳财物，同享未来价值。

加速人才立异培育：坚持党管人才与商场化装备有机结合，建立健全商场化选人用人机制，加速引进、培育领军人物，当令引进工作经理人、展开项目跟投机制，探究推动人力资源商场化薪酬系统。

拓宽融资途径：加速产融结合，以融促产、以产助融，灵敏运用各种金融工具下降融本钱钱；展开债务、股权融资外，引进绿色基金、碳中和基金、战略出资者等社会本钱，积极探究未来收益权保理、发行碳中和债、绿色金融债等，拓宽融资途径；及早策划IPO，保证财物保值、增值，当令展开工业并购，延伸工业链，进步保证才能、中心竞赛力。